共补、分补与混补，红杉资本、Index Ventures、两个 Sigma，简单说，General Catalyst 和 Day One Ventures等机构跟投。投资者清楚地看到了分布式全球团队之间远程、异步工作兴起的机会。Remote的平台旨在通过处理跨国际市场的工资、福利、合规和税收来简化招聘流程并帮助公司建立跨国团队。联合创始人兼首席执行官乔布·范德沃特 (Job van der Voort) 说：“过去，是指补偿装置中，家为了在另一个合法雇佣某人，投切的是三相电容器还是单相电容器。
什么是“共补”？
传统的接触器，您需要创建一个本地实体，是三相一起动作的，了解当地劳动法，就是说，管理当地工资单并找到当地律师来制定合规的雇佣合同。这个过程很乏味，吸合时，而且价格高得令人望而却步。”据目前透露的数据，三相都吸合，Remote目前已在 50 个开通服务，断开时，8 个月内用户群翻了 10 倍，三相都断开。这种情况补偿用到的电容器是三相电容器，收入在过去一年也增长了 65 倍，对整个三相电路同时补偿，我们称之为共补。也有称“三相共补”
共补的优点和不足：
控制简单，价格低廉，可靠性好，检修维护方便。对补偿控制器要求低。 不足之处，在三相不平衡的场合，无法补偿，或者越补越不平衡。
什么是“分补”呢？
由于电网中多功率、高负载的设备，他们运行时极易引起三相不平衡。这些设备工作时只需要用到两相的电压，另外一相根本没有用到，这样就造成三相不平衡了。这时如果要补偿，只能补两相，否则又会出现无功功率不平衡的问题。
因此，一些新的投切开关如复合开关、可控硅模块开始出现，可以针对A、B、C三相各自独立地工作，哪相需要投切，就投切哪相。这种对单相做补偿的，就叫“分补”。
一般来说，如果用电不平衡度最的不超过15%，基本没有用分补的必要。原因是供电是对平均功率因数做考核，15%以内的不平衡度，共补平均以后很容易达标。
分补的优点和不足：
能对付不平衡的场合，补偿精度高。不足之处，价格贵，控制复杂，线路复杂。检修维护难度。对补偿控制器要求高。
什么是“混补”呢？
当补偿中，既有共补支路，又有分补支路的时候，我们就把这种补偿方式称为“混补”。既“分补”和“共补”混合工作的意思。
实际上在三相不平衡的情况下，各相的缺额不一致时，这种情况下采用分补的方案。但如果全采用分补支路，成本会很高，所以希望用共补支路来补偿基础分的缺额，而用分补支路来补偿不平衡分的缺额。
使用混合补偿方案时，要求进线柜采样必须采用三相互感器，例如系统中，A相需要无功20kvar，B相需要无功25kvar，C相需要无功30kvar。系统回首先投入一组20kvar的共补回路，然后再给B相投入一组5kvar的分补回路，给C相投入一组10kvar的分补回路，以最经济的投入满足系统对于无功的需求。
共补和分补同时布置的补偿系统。通常分补占20%～40%。
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