8月31日，饮食和营养补充剂行业的骨干品牌自然阳光，2021，在第六届Steve杰出雇主奖（健康产品和服务银奖）和制造业铜奖（铜奖）中成功获得两项奖。Steve杰出雇主奖旨在评选世界上杰出的雇主和人力资源专业人士、人力资源相关产品的团队和供应商，认可企业在工作中取得的成就，帮助员工创造和推广理想的工作场所。今年，史蒂夫奖获得了来自29个和地区的950多项提名。超过81000人投票给他们最喜欢的雇主。最终的者由全球70多名专业人士选出。自然阳光在激烈的竞争中脱颖而出，展示了其高素质的雇主品牌能力和团队管理能力
员工与企业共同发展，自然阳光连续取得良好成绩
自然阳光全球CEO莫伦斯，他说：“员工和专业咨询团队是我们公司的命脉，我们始终致力于为他们提供可持续发展的平台。”
多年来，自然阳光始终秉承“致力于为全球消费者提供创新、优质的健康解决方案，重塑更健康、更美好的生活”的使命，以实际行动捍卫消费者的健康。在公司管理层和每位员工的努力下，自然阳光已经从一家小型家族企业成长为领先的健康营养公司之一。在发展过程中，它得到了社会各界的鼓励和认可
事实上，这并不是自然阳光第一次获得史蒂夫奖。今年4月，natural sunshine在第19届年度美国商业奖中获得了六项史蒂夫奖，包括网站成就和管理成就金奖、健康产品和服务银奖、年度品牌创新和组织恢复成就奖，以及年度最有价值企业（疫情应对）铜奖和最佳客户服务团队奖
帮助人才成长、自然阳光和雇主品牌
“这些奖项对我们公司具有特殊意义。”自然阳光人力资源裁Traceecomstock表示，优秀雇主品牌作为企业吸引和留住优秀人才的磁场，不仅需要最限度地保护员工权益，还需要保持员工文化的一致性，增强团队凝聚力。因此，自然阳光一直在维护和加强企业的雇主品牌。该奖项证明了自然阳光在这方面的有效性得到了肯定。例如，在当前疫情的特殊时期，自然阳光制定了严格、科学、全面的防控计划，关注一线队伍的健康状况，以员工和服务商的健康为第一开展生产和发展，保障每一位员工的健康，将品牌理念付诸实践，真诚帮助员工成长
值得一提的是，作为一家以产品为基础的公司，自然阳光也非常重视员工和服务提供商的销售服务技能培训，通过加强信息基础设施升级和技术支持，以及各港口的贴心支持，帮助员工和服务提供商实现自身价值的提升。例如，《让服务商受益计划》中的“家庭健康规划师项目”允许服务商通过在线产品课程、基础营养课程自学和中级营养课程培训，持续半个世纪，不断提高专业素质，更好地为消费者服务，自然阳光坚持真诚对待每一位消费者，以关爱和毅力为消费者提供高品质的产品。每一项成就和荣誉都离不开全体员工的薪酬。未来，自然阳光也将与员工一起成长，为消费者带来更多的健康能量，向社会传达健康的理念
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