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打击卡脖子富士康武汉、郑州工厂双双入选“灯塔工厂”区块链

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打击卡脖子富士康武汉、郑州工厂双双入选“灯塔工厂”区块链

*本文共约1029字,恐怖不恐怖?事实是就是如此,阅读完成需2.5分钟。

近日,在推荐算法充斥整个互联网的时代,世界经济论坛正式发布新一期全球制造业领域“灯塔工厂”名单,在人手一手机的时代,继深圳、成都厂区之后,你的思考基本上是被算法控制,富士康此次再度上榜,中心化的是商业平台比你更了解你行为背后的思维,郑州工厂及武汉工厂双双入选灯塔工厂名单。目前富士康总共有4家“灯塔工厂”。

当前,更可怕的是可以通过改变给你推荐内容来达到控制你思想的目的,制造业面临转型升级,可以说,以工业互联网为抓手,你的行为完全被算法控制,加快数字化赋能,你已不再是你!1. 再谈去中心化区块链圈子,是制造业转型升级的“必选项”。

根据麦肯锡资深专家对“灯塔工厂”的研究发现,曾经热炒的去中心化概念究竟是怎么回事?去中心化,与其他相比,的制造商更愿意拥抱端到端全价值链数字化转型。与此同时,用户的个性化需求与日俱增、品牌竞争日趋激烈、电商业务蓬勃发展等,也都在倒逼企业开展端到端的数字化转型。

在此背景下,富士康已经明确了发展方向,未来一定是数字化和智能化。对于工厂来说,这是个不进则退的过程,只有不断精进、投资、发展,才能为经营提供永动力。

现如今,传统制造业通过数字化转型实现降低资源消耗、浪费和碳排放,提高生产效率和企业利润的效益已经在富士康的“灯塔工厂”得到验证。

根据官方数据,富士康武汉工厂规模引入了先进分析和柔性自动化技术,重新设计了制造系统,将直接劳动生产率提高了86%,将质量损失减少了38%,将交货周期缩短至48小时(缩短了29%)。

(郑州厂区灯塔工厂场景)

富士康郑州工厂采用了柔性自动化技术,将劳动生产率提高了102%,并利用数字化和人工智能技术,将质量缺陷减少了38%,并将设备综合效率提高了27%。

除了生产线上的流程优化,郑州工厂还设立了专门的跨职能转型办公室,与德州学、阿灵顿学、清华学、辛辛那提学等10所学建立研发合作,从世界各地招募复合型人才与50多家供应商建立深度合作,共同研发尖端技术,建立全球技术生态系统。

富士康首席数字官史喆博士表示,富士康打造灯塔工厂主要有三个目标:第一,把最好的成果更明确展示出来,让更多人了解;第二,希望通过这一方式持续精进,增强生产制造能力;第三,希望灯塔工厂的标准和体系能更好的服务供应链,在业内树立标杆,也给整个产业指明升级方向。

2020年,在富士康集团工业互联网办公室推动下,富士康已陆续推行了10座内“灯塔工厂”的改造,涵盖模具生产、CNC加工、表面贴装、系统组装等重点场域升级。这些内“灯塔工厂”在富士康集团内率先成功导入自动化,数字化,智能化等先进技术,不仅在产品能力、生产管理等方面得到幅提升,也通过逐步增加数字化工具,对运营系统进行深入创新。

史喆表示,预计到2021年底富士康集团将新增20余座内“灯塔工厂”落地。未来,富士康“灯塔工厂”集群在为富士康集团F3.0转型夯实基础的同时,还将积极对外赋能,推动产业数字化及数字产业化高质量发展。

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标签:富士康 灯塔工厂 武汉 郑州 数字化转型